Erfahrungen, Test-Berichte, Bewertungen

Hallo zusammen,

ich wende mich an euch, weil ich gerne wissen will, ob mir jemand vielleicht sagen kann, ob die Leistungen eines Headhunters wirklich sinnvoll sind?

Es ist so, dass ich mich gerne an einen wenden würde, bezüglich der Besetzung offener Stellen im Unternehmen. Doch ich kann nicht einschätzen, ob es wirklich hilfreich und sinnvoll ist.

Was meint ihr?

Servus^^

-Headhunter können bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten helfen.
-Sie haben ein breites Netzwerk an Kontakten und können potenzielle Kandidaten identifizieren und direkt ansprechen.
-Headhunter können die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten genau prüfen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen der Stelle entsprechen.
-Die Zusammenarbeit mit einem Headhunter kann die Suche nach qualifizierten Kandidaten vereinfachen und beschleunigen.
-Die Qualität der Arbeit eines Headhunters hängt von den Informationen ab, die ihm zur Verfügung gestellt werden.
-Es ist wichtig, sorgfältig zu prüfen, ob der Headhunter für das Unternehmen geeignet ist und ob seine Arbeit im Einklang mit den Unternehmenswerten steht.

Aber natürlich muss jeder für sich entscheiden, wie er vorgehen will.

Ich jedenfalls habe mich an https://kratzer-personalberatung.de/headhunter/ gewendet und muss sagen, dass die bei der Stellenbesetzung wirklich kompetent an die Sache gehen.
Die nutzen bestimmte Suchmethoden und liefern wirklich ab :)

Wenn du also magst, kannst du dir diese auch mal anschauen.

Danke vielmals für eure Hilfe!

Ich möchte dir auch gerne eine Empfehlung geben. GPS Jobsearch spezialisiert sich auf inverses Headhunting für Führungskräfte und bietet einen maßgeschneiderten Service, um Top-Manager mit Entscheidungsträgern zusammenzubringen und verborgene Stellen im verdeckten Markt aufzudecken. Durch einen umfassenden, mehrstufigen Prozess und ein starkes Netzwerk verschafft GPS Jobsearch seinen Kunden Zugang zu exklusiven Positionen. https://www.gps-jobsearch.com/